Quizás el Gobierno municipal de Móstoles no se haya enterado de que la igualdad entre hombres y mujeres debe ser un objetivo prioritario de todas las políticas municipales y que en función de ello se debe estar vigilantes para poner coto a los intolerables comportamientos machistas que tanto daño hacen a la sociedad.
Es cierto que quizás sea más cómodo mirar para otro lado cuando a los que hay que llamar la atención son aquellos que debería actuar con "ejemplaridad" en estos temas por razones de fondo y forma y porque además se toman la libertad de hablar en nombre de los ciudadanos/as.
Estamos seguros que esto va a cambiar con la actual Alcaldesa del PSOE Doña Noelia Posse Gómez, ya que con los anteriores Alcaldes que fueron todos MACHOS, no sólo no cambió sino que se consintió y se premió estos comportamientos.
Nos referimos, en concreto,a algunas ASOCIACIONES vecinales de Móstoles que son un puro ejemplo de comportamientos machistas obsoletos y caducos, tanto en su forma de entender la composición de sus órganos de dirección, como por extensión en su forma de entender la Participación Vecinal.
Estamos seguros que esto va a cambiar con la actual Alcaldesa del PSOE Doña Noelia Posse Gómez, ya que con los anteriores Alcaldes que fueron todos MACHOS, no sólo no cambió sino que se consintió y se premió estos comportamientos.
Nos referimos, en concreto,a algunas ASOCIACIONES vecinales de Móstoles que son un puro ejemplo de comportamientos machistas obsoletos y caducos, tanto en su forma de entender la composición de sus órganos de dirección, como por extensión en su forma de entender la Participación Vecinal.
Sólo hace falta comprobar cómo en algunas asociaciones vecinales la presencia de mujeres en los órganos de dirección es mínima o incluso NULA, y eso por no entrar en la nula sucesión generacional de esos órganos por el rechazo de la Juventud a participar en unos órganos que les suenan a rancios, debate que sólo ponemos sobre la mesa.
Y los casos en que la Presidencia la ostenta alguna mujer es un paradigma a investigar por CUARTO MILENIO, por cuanto en su inmensa mayoría y nos atreveríamos a decir que en 9 de cada 10 asociaciones la presidencia la ostenta "UN MACHO".
Un ejemplo de libro de lo que decimos y lo decimos con todos los respetos y a título de ejemplo y sin ninguna maldad, lo tenemos en la Asociación de Vecinos EL SOTO que dirige desde hace casi 30 años( La dictadura de Franco duró 39 años para tener un referente temporal), Don Ricardo Zamora Sanz, si bien es cierto que no es la única, pero sí uno de los ejemplos más extremos por cuando salvo error u omisión su directiva tiene CERO MUJERES.
Datos que se desprenden de lo publicado por ellos mismos. Esto es lo que orgullosamente publican en Internet y que, a nuestro parecer, deberían abstenerse de publicar por respeto a las mujeres de Móstoles vamos a suprimir los nombres de la mayoría por respeto y porque no son personas conocidas, aunque son públicos en la página de Internet y también por centrarnos en los dos cargos directivos, que son sus cabezas visibles y a los que se les reconoce más la cara que tienen por la ciudadanía por ser sus referentes) :
Como se ve una imagen vale más que mil palabras y les reconocemos a todos su loable trabajo y dedicación altruista pero hablamos de IGUALDAD.
Lo expuesto acredita, que queda mucho camino por andar en el tema de la igualdad real entre mujeres y hombres, y el Ayuntamiento de Móstoles que por primera vez desde la Transición tiene una MUJER DE ALCALDESA debería comenzar a actuar decididamente en estos reductos de lo que en nuestra opinión son, comportamientos machistas.
Como se ve una imagen vale más que mil palabras y les reconocemos a todos su loable trabajo y dedicación altruista pero hablamos de IGUALDAD.
Lo expuesto acredita, que queda mucho camino por andar en el tema de la igualdad real entre mujeres y hombres, y el Ayuntamiento de Móstoles que por primera vez desde la Transición tiene una MUJER DE ALCALDESA debería comenzar a actuar decididamente en estos reductos de lo que en nuestra opinión son, comportamientos machistas.
Es muy grave y triste, comprobar cómo se firma convenios con estas asociaciones vecinales por elevados importes y con ello se les premia con importantes subvenciones con cargo a los Presupuestos Públicos y por el contrario, los convenios de colaboración suscritos con tres asociaciones de mujeres para el fomento de la igualdad( año 2017) ascienden a menos de 6.000 euros entre las tres.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres le da un instrumento claro con la simple aplicación del articulo 35.
"Artículo 35 Subvenciones públicas
Las Administraciones públicas, en los planes estratégicos de subvenciones que adopten en el ejercicio de sus competencias, determinarán los ámbitos en que, por razón de la existencia de una situación de desigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, las bases reguladoras de las correspondientes subvenciones puedan incluir la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad por parte de las entidades solicitantes."
Por tanto para empezar EXIGIMOS que no se les de ni un euro de subvención pública con cargo a los Presupuestos Municipales a las asociaciones( o federaciones de asociaciones) que no cumplan con un mínimo de participación de mujeres en sus órganos directivos, no se debe premiar en pleno siglo XXI, por ningún organismo ni entidad publica, comportamientos en los que subyace una cultura machista y patriarcal en la forma de entender la sociedad y el movimiento asociativo.
